那种情况合适做工伤鉴别

当职员在工作中或上下班途中遭受伤害时，合适做工伤鉴别。

1.具体来讲，法律中规定，若是在上下班途中发生交通事故，或者在工作期间发生一些伤害状况，都可以进行工伤鉴别。

2.用人单位应在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤赔偿有什么期限规定？

申请工伤赔偿的期限规定主要分为两种：

1.一种是参加工伤保险的赔偿。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如用人单位在依法规定的时限内未提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关成本将由该用人单位负担。因此，参保的用人单位应看重工伤认定的30日期限。

2.因工伤保险赔偿引发的劳动争议仲裁期限。发生工伤后，若用人单位因种种缘由不可以准时支付工伤待遇，职员可申请仲裁。

找法网提醒你，其申请仲裁的期限为一年，该仲裁期限从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

职员在申请工伤赔偿时，应严格遵守这类期限规定，以确保我们的合法权益得到保障。同时，用人单位也应积极配合工伤认定和赔偿工作，为职员提供必要的支持和帮助。